来月から職業訓練校に通います。いま失業保険をもらっている最中ですが、職業訓練に通ってる間は同じ日当金額を土日ももらえるのでしょうか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
大変申し訳ございません、事実の質問でしょうか?以前の質問を読ませていただくと単純にかんがえると不思議な点がいっぱいありますが単なる仮定の質問でしょうか？最初に質問の回答からいたします。来月からの職業訓練がハローワークに求職登録をして受講指示を受けた離職者用の公共職業訓練であれば雇用保険の失業給付の基本手当ては土日も含めた日割り計算です、ただし受講手当ては訓練出席日数分だけです。ちなみに通所手当ては別計算で月単位です。公共職業訓練の場合訓練延長支給がありますので訓練修了まで支給されます。延長給付の額は変わりません。
逆質問。
①.派遣社員で働いていた時にだ雇用保険に加入していなかったとしているのになぜ「失業給付」があるのですか？
②失業給付付が多くなるので夫の扶養から外れる？。 失業給付は収入より多くならないはずですが・・・
など一般的に理解しにくい質問が多いのですが・・・・
補足を拝見して
➀の件は私の理解不足でした。「加入していない」が3ヶ月でなく派遣社員全体と勘違いしました。
②退職して雇用保険未加入の期間に扶養になっていたという事でしょうか。
疑わしいということではなく私の勘違いもあり貴方の状況がわかりずらかったものです。正確な状況を把握できなければ正確な回答も出来ないものですから気を悪くしたら申し訳御座いません、出来るだけお役にたてる回答をしたいと心がけています。
逆質問。
①.派遣社員で働いていた時にだ雇用保険に加入していなかったとしているのになぜ「失業給付」があるのですか？
②失業給付付が多くなるので夫の扶養から外れる？。 失業給付は収入より多くならないはずですが・・・
など一般的に理解しにくい質問が多いのですが・・・・
補足を拝見して
➀の件は私の理解不足でした。「加入していない」が3ヶ月でなく派遣社員全体と勘違いしました。
②退職して雇用保険未加入の期間に扶養になっていたという事でしょうか。
疑わしいということではなく私の勘違いもあり貴方の状況がわかりずらかったものです。正確な状況を把握できなければ正確な回答も出来ないものですから気を悪くしたら申し訳御座いません、出来るだけお役にたてる回答をしたいと心がけています。
５月の末に妻が仕事を退職する事になりました。今後について質問したいのですが・・・。
５月の末に妻が仕事を退職します。
妻の収入が月１５万円（基本給）×５か月分＝７５万円です。
Q1.失業保険をもらった場合収入として扱われるのでしょうか。
それとも、失業保険は収入とは別なのでしょうか。
年末調整で扶養にしたいのですがたしか１３０万を超えてはいけないと思ったので・・・。
Q2.それとも失業保険をもらわずに扶養になった方が得なのでしょうか？？
Q3.自主退職でしたので待機期間が３ヶ月あるのですが、その間は、日払いの仕事とかはしてもよいのでしょうか？？
以上の3つについてやさしい解答をお待ちしております。
５月の末に妻が仕事を退職します。
妻の収入が月１５万円（基本給）×５か月分＝７５万円です。
Q1.失業保険をもらった場合収入として扱われるのでしょうか。
それとも、失業保険は収入とは別なのでしょうか。
年末調整で扶養にしたいのですがたしか１３０万を超えてはいけないと思ったので・・・。
Q2.それとも失業保険をもらわずに扶養になった方が得なのでしょうか？？
Q3.自主退職でしたので待機期間が３ヶ月あるのですが、その間は、日払いの仕事とかはしてもよいのでしょうか？？
以上の3つについてやさしい解答をお待ちしております。
一般的な回答ではなく、質問者さんの場合に限っての回答をします。
１．上の方も言われてますが、質問者さんの質問内容を見るに、非課税収入です。
ですので「収入とは別」とお考え下さい。年末調整の際には７５万円の申請でいいです。
２．ぜひ失業保険をもらって下さい。そして扶養になって下さい。
実は扶養を外れなければならないのは、自己申告制度なんです。申告しなくてもばれない
んですよね・・・。この辺りは失業保険と同じで、誰かにちくられなければばれない。
仮に後でばれた（ばれる話を聞いた事がない）としても、「今度そういう事があれば必ず」と
注意されるだけで、遡る請求はない）
３．日払い大丈夫です。ただ、週に３日とか、例えアルバイトでも継続的にあるものはダメです。
毎日入っても１週間の短期とか、とにかく継続性が見えない仕事なら可能ですよ。
１．上の方も言われてますが、質問者さんの質問内容を見るに、非課税収入です。
ですので「収入とは別」とお考え下さい。年末調整の際には７５万円の申請でいいです。
２．ぜひ失業保険をもらって下さい。そして扶養になって下さい。
実は扶養を外れなければならないのは、自己申告制度なんです。申告しなくてもばれない
んですよね・・・。この辺りは失業保険と同じで、誰かにちくられなければばれない。
仮に後でばれた（ばれる話を聞いた事がない）としても、「今度そういう事があれば必ず」と
注意されるだけで、遡る請求はない）
３．日払い大丈夫です。ただ、週に３日とか、例えアルバイトでも継続的にあるものはダメです。
毎日入っても１週間の短期とか、とにかく継続性が見えない仕事なら可能ですよ。
失業保険受給にあたる扶養脱退について、会社に「しらばっくれろ」(?)との旨の返答をされました。
私が以前勤めていたのは、主人と同じ会社です。
失業保険の手当て受給にあたり、扶養脱退
の申し出をしたのですが、以降手続きについて指導がなく、受給が始まってしまいました。
いろいろ心配があるので調べたりこちらで相談させていただき、先日主人からもう一度本社総務に話してもらいました。
すると返答が
「ふつう失業保険受給などにあたり社員の扶養状況などを調べるのは会社の役目だが手間がかかるのでやっていない。
なにか問題があったとき指導を受けるのは会社。
そちらからなにも言ってこなければ保険証もいままで通り使えるし、ばれることはないからそのようにしてくれ」とのことでした。
不正をして後に面倒になったり、問題を起こすのが嫌なのでお願いしますと申告しているのに、「面倒を起こすな」とでもいうような対応にがく然としました。
私の捉え違いかもしれませんが、こちらに不正を薦められているような気がして信じられないです。
なにも聞かなかったことにしてしらばっくれて、本当にのちのち問題が起きないでしょうか。
指摘があったとき「会社に言われたから」といって通用するとも思えず、総務の言い分はどうも信用できません。
先日の相談で、手続きは会社を通さないとできないと教えていただいたばかりなのでどうすればいいか悩んでいます。
主人には面倒をかけますが、自分からもう一度話してくれると言ってくれたので保険証を預けてお願いしていますが
本当に会社に取り合ってもらえない場合、どこか私が駆け込める機関はあるでしょうか?
いよいよ会社が信用できなくなってきたので、手続きを進める手段についてアドバイスよろしくお願いいたします。
※先日いただいた回答について、BAが決められず申し訳ございませんでした(..)
大変参考になりました。
私が以前勤めていたのは、主人と同じ会社です。
失業保険の手当て受給にあたり、扶養脱退
の申し出をしたのですが、以降手続きについて指導がなく、受給が始まってしまいました。
いろいろ心配があるので調べたりこちらで相談させていただき、先日主人からもう一度本社総務に話してもらいました。
すると返答が
「ふつう失業保険受給などにあたり社員の扶養状況などを調べるのは会社の役目だが手間がかかるのでやっていない。
なにか問題があったとき指導を受けるのは会社。
そちらからなにも言ってこなければ保険証もいままで通り使えるし、ばれることはないからそのようにしてくれ」とのことでした。
不正をして後に面倒になったり、問題を起こすのが嫌なのでお願いしますと申告しているのに、「面倒を起こすな」とでもいうような対応にがく然としました。
私の捉え違いかもしれませんが、こちらに不正を薦められているような気がして信じられないです。
なにも聞かなかったことにしてしらばっくれて、本当にのちのち問題が起きないでしょうか。
指摘があったとき「会社に言われたから」といって通用するとも思えず、総務の言い分はどうも信用できません。
先日の相談で、手続きは会社を通さないとできないと教えていただいたばかりなのでどうすればいいか悩んでいます。
主人には面倒をかけますが、自分からもう一度話してくれると言ってくれたので保険証を預けてお願いしていますが
本当に会社に取り合ってもらえない場合、どこか私が駆け込める機関はあるでしょうか?
いよいよ会社が信用できなくなってきたので、手続きを進める手段についてアドバイスよろしくお願いいたします。
※先日いただいた回答について、BAが決められず申し訳ございませんでした(..)
大変参考になりました。
保険証を見れば保険者名が書いてあります。
そこに電話をすれば、どこで手続きすればいいか教えてくれますよ（けんぽだと年金事務所だったりする）。
基本は会社を通じてですが、最悪、会社を通さなくても問題ありません。
そこに電話をすれば、どこで手続きすればいいか教えてくれますよ（けんぽだと年金事務所だったりする）。
基本は会社を通じてですが、最悪、会社を通さなくても問題ありません。
失業保険について相談です。
会社都合で90日給付日数があるんですが、90日以内に1度書類選考or面接を受けようと思っています…
その書類選考や面接は自分で求人機で探した企業に面接いけますでしょうか？それともハロワの職員の紹介した所でしょうか？
また書類選考や面接時に茶髪で行けますか？職員に黒にしなさいと言われますでしょうか？
よろしくお願いします
会社都合で90日給付日数があるんですが、90日以内に1度書類選考or面接を受けようと思っています…
その書類選考や面接は自分で求人機で探した企業に面接いけますでしょうか？それともハロワの職員の紹介した所でしょうか？
また書類選考や面接時に茶髪で行けますか？職員に黒にしなさいと言われますでしょうか？
よろしくお願いします
別に１度と言わずに、何度でも、採用が決まるまで続けられればいいと思いますよ。
ハローワークの求人票だけに限らず、専門誌でもネットでもなんでもいいですので、応募・面接をされ１日でも早く再就職出来るように頑張ってください。
頭髪については、一般的に女性であれば金髪に近い茶髪でなければ大丈夫でしょう、男性であれば黒髪が基本でしょう、白髪や白髪混じりならともかく、茶髪は一般的には嫌われる傾向にあるでしょう、一部水関係や流行りのIT系やショップ関係であれば何とも思わない会社等もあるでしょうが、世間の常識からは外れているでしょう。
普通に普通の会社へ入りたいのであれば、自然のままがいいと思います。
ハローワークの求人票だけに限らず、専門誌でもネットでもなんでもいいですので、応募・面接をされ１日でも早く再就職出来るように頑張ってください。
頭髪については、一般的に女性であれば金髪に近い茶髪でなければ大丈夫でしょう、男性であれば黒髪が基本でしょう、白髪や白髪混じりならともかく、茶髪は一般的には嫌われる傾向にあるでしょう、一部水関係や流行りのIT系やショップ関係であれば何とも思わない会社等もあるでしょうが、世間の常識からは外れているでしょう。
普通に普通の会社へ入りたいのであれば、自然のままがいいと思います。
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